第36章 公司架构图(第1/2 页)

财务部堆积了很多申请单要安排付款，她和李莉都是负责含税这部分的付款申请单，审核完单据后，每天下班前扫描好，还要发邮件到HK,同时交给舒蓉审核后，才能安排付款。

舒蓉今天有事，去税务局了。

王姐和程姐是部门的成本会计，资历最老，他们两个人都结婚了，孩子都在深市上学。

王姐嫁的比较好，老公在一家大型的机械公司做到了高层，她家离公司不远，坐地铁半个小时，孩子下学期就读初三，学习比较紧张，她早就萌生了辞职念头，这次离职后刚好可以专心在家带孩子。

程姐的老公在一家公司做工程师，工资不算高，小孩在读幼儿园，孩子是老人在带，她刚买了房子不久，每个月要还房货，生活压力比较大，她如果到新的地方上班，路途比较遥远，如果辞职后还得找新工作，她整个上午都在为这件事苦恼。

财务部还有一个助理小朱，刚从大学毕业，小女孩的家境比较好，爸爸还是某个县里的局长，妈妈是医生，年轻女孩纯粹是为了爱情来到了这座深市，父母极力主张她回去考公员。

男朋友父母是最早一批南下经商的，家里开公司，在深市有几套房子，还有几辆豪车，男孩的父母并不喜欢小朱，觉得她和自己儿子不般配，小朱的男友迫于父母的压力，最近对小朱不冷不热的，小朱最近一直为这事闷闷不乐。

雷小姐来到公司后，开始着手筹备船务部，之前是香港船务在做出货的事情，从内地港口走货，都是委托其他公司帮忙报关。

人事部在招聘网站上开始投放了招聘信息，雷小姐除了筹备船务部，面试，还会不定时组织人员开会，或者是找一些领导谈话。

看起来公司还在小雷生和刘慧珊的管控中，雷小姐更多时间是在自己的办公室里，并不会过多干涉公司的事务。

公司好像没有什么变化，但是跟以往又有些不一样，似乎悄然在发生改变。

这倒没有影响到舒蓉，她一向性格清冷，一如之前，对小雷生依然保持着起码的尊重，态度仍然疏离。

舒蓉和刘慧珊一向关系不好，现在也没有任何改变，两个人都心知肚明，尽量减少正面接触。

在组织架构图里，整个公司的董事长是大雷生，大雷生的下面是郑总、小雷生、雷太、雷小姐，小雷生的下面是刘慧珊，刘慧珊主管生产部、采购部、工程部、PMC、仓库、行政部、人事部，郑总管理业务部，开发部、设

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