第67章扁平化管理(第2/2 页)
最新其他类型小说：
盗墓：失落上古文明之归藏古国、
在柯南世界当血族、
盗墓，路飞要拯救世界、
我家中单很柔弱的[电竞]、
全球异变：向导为首、
贝利亚，托雷基亚，草帽团新成员、
骑行异事、
星际第一菜农、
C罗求我别归化，呦西羡慕哭了、
末世：对，没错，我就是末世圣人、
魇日纪元、
紫藤神探、
末世无相、
宿主她被迫沦陷、
末世病毒体、
当我提不动刀了？[电竞]、
志村团藏的人生模拟系统、
穿越未来之星际药膳师、
我们打野似鸽神手[电竞]、
斗罗：重生成团宠，我疯狂开挂、
们这次招聘游戏从业人员157人。有50人现在正在办入职手续，剩下的人正在走原公司的辞职手续。”
李浩夸赞道：“赵经理，你这是招聘的很不错。”
他们走到李浩的办公室中，分别坐下。
赵绫把员工的资料表递给李浩，疑惑的问道：“李总，这次招聘只招收游戏策划美工等专业岗位。
我知道周总负责招聘游戏部门的经理。但我们公司不需要招聘中层管理人员吗？”
没等李浩发话，周云笙给她解答道：“赵绫姐，我们还真不用中层管理人员。
我们公司现在全面采用云智能平台任务系统。以前中层管理的作用就是上承下达。
主要是向基层员工传达高层的指示，管理基层员工完成任务。并向高层汇报他们的基本情况。
在整个公司的反馈链作为承上启下的一环。现在他们的功能已经被鹦鹉取代，由高层管理直接在云智能平台下达任务。
员工在公司的所有活动轨迹，也有鹦鹉进行记录。它没有感情，可以更准确公平的评价员工。
鹦鹉接到任务进行解析后，把它拆解成多个任务模块，提供给适合的人来完成。”
李浩也笑着说道：“借着游戏项目启动的机会，我们在公司全面启动这种扁平化管理方式。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。